发放比工资最低标准,还是发放天津市最低标准,工作日不安排按照最低收购价标准发放,安排上班按照原基本工资发放

更新时间:2021-03-23 11:20:07人浏览
问题描述:
公司之前已疫情为由发放天津市最低标准工资 现在又已公司效益不好还是发放天津市最低标准,缩短工时,工作日不安排按照最低收购价标准发放,安排上班按照原基本工资发放,每周工作5天,现在也就安排上2ti:上2天
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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按照上海市工伤保险待遇的规定,是按伤前一个月的工资即你的2100元发放,但是该收入需要你举证证明,除非单位在仲裁和诉讼中自认你的伤前工资。若你没有证据证明你伤前工资为2100元,则仲裁会支持合同中表明的底薪1000元为伤前工资。
2021-03-21 10:55:58
郑华律师
服务地区-天津天津
5:您好!请问有没有签订劳动合同
2021-03-23 11:20:07
田玉艳律师
服务地区-天津天津
A你好 请问你的诉求是什么
2021-03-22 16:31:10
郭春明律师
服务地区-天津天津
这个需要看劳动合同关于工作岗位、工资标准的约定。C
2021-03-22 15:12:02
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