发放比工资最低标准,最低基本工资的发放

更新时间:2008-07-01 21:45:58人浏览
问题描述:
我的基本工资730元,因有事请了3天假,公司扣了我3天的钱这样做有没有违背最低基本工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不违背!
2008-07-01 21:45:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不违背最低基本工资的规定
2008-07-01 14:23:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工请病假,最低按基本工资发放吗?
职工请病假,最低按基本工资发放吗?
用人单位对于患病或非因工负伤而请病假的职工,在规定的医疗期内应该支付员工工资。那么,医疗期内的工资是如何发放的,是发放员工的基...
工资
人浏览
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动法
次播放
发提成工资不得低于最低工资标准
发提成工资不得低于最低工资标准
1、什么是提成工资?所谓的提成工资是工资的一种特殊支付方式,是用人单位根据经营利润和劳动者的实际工作业绩向劳动者支付的考核工资。2、提成工资中的最低工资问题提成
最低工资指南
人浏览
实行年薪制的人员,每月按不低于最低工资的标准预付工资
实行年薪制的人员,每月按不低于最低工资的标准预付工资
我是一名企业的管理人员,单位人事部门说,由于我是实行年薪制的人员,所以平时单位不支付工资,劳动报酬一年一结算,请问这种做法对吗?你单位的做法是不对的。根据《上海
最低工资指南
人浏览
按照本人工资标准发放
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020
武汉市工资最低标准2020:全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小
劳动法
人浏览
产假期间工资发放标准
产假期间工资发放标准
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定。企业有义务在事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
不违背最低基本工资的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,偷税是违法的,而漏税,只有因为税务机关的过失而使纳税人少缴税款才叫漏税。两者要承担的法律后果不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
股东撤资分红协议并非必要,但有助于明确双方权益。撤资需满足法定条件,如达成股权转让协议、请求公司回购股份等,并依法办理变更登记。若无协议,可能导致撤资过程复杂,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
用人单位违法开除员工的赔偿是:员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
法律分析:城管没有权利查营业执照。城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品,应当妥善保管,不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的,移送有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
您好 可以向劳动稽查投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在是有什么可以帮助你的吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询