基本工资发放
更新时间：2016-07-13 13:53:36人浏览
问题描述：
1、我是一名车间生产工人，车间制定了一个质量管理制度，要求出现质量问题要通过现金上交的方式进行处罚，这合法吗？2、我们基本工资是1770，我上月工作所得为1800。但是绩效考核扣了我50，外反馈质量问题处罚了我150，最后工资条下发才知道只有1600，低于基本工资1770.请问我们公司这么做合法吗？
1位律师解答
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