劳动法规定劳动纪律，与开发区管委会签订劳动合同，前后最多两三分钟。这属于严重违反劳动纪律吗？根据劳动法规定会被开除吗？
更新时间：2022-12-13 18:00:41人浏览
问题描述：
本人就职于某开发区城市管理局，与开发区管委会签订劳动合同，现在的岗位是城管行政服务窗口工作人员，昨天被市级效能办检查发现工作时间用手机查看今日头条，前后最多两三分钟。平时无迟到早退等其它违规现象。我想咨询一下，这属于严重违反劳动纪律吗？根据劳动法规定会被开除吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度，且员工知道该规章的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿，只要及时为其结清工资。
2022-12-13 18:00:41
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