未签订劳动合同的前提下,员工违反公司劳动纪律,公司可以开除吗?

更新时间:2012-10-16 23:06:09人浏览
问题描述:
该员工在已经入职1年有余,未签订劳动合同公司可以开除员工吗?可否得到补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
公司未签订劳动合同,应向该员工支付双倍工资,公司开除员工是否合法?员工可申请劳动仲裁
2012-10-16 23:06:09
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽淮南
公司未签订劳动合同,应向该员工支付双倍工资,公司开除员工是否合法?员工可申请劳动仲裁
2012-10-16 19:55:36
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