无固定期限合同解除,单位要转型解除无固定期限合同,单位应该怎样赔偿员工。

更新时间:2021-03-13 14:26:23人浏览
问题描述:
单位要转型解除无固定期限合同,单位应该怎样赔偿员工。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司违法解除,可以申请仲裁要求赔偿
2021-03-13 09:52:11
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2021-03-13 14:26:23
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,这个一般是按照一年一个月补偿
2021-03-13 10:05:26
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。
2021-03-13 09:12:10
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-03-13 08:19:32
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