公司要跟员工解除劳动合同，我们是签的无固定期限的应该怎么陪赏
更新时间：2018-07-30 10:19:06人浏览
问题描述：
公司要跟员工解除劳动合同，我们是签的无固定期限的应该怎么陪赏
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的解除及补偿
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。依据法律规定，有下列情形之一，劳动者提
劳动合同补偿
人浏览
每工作一年支付一个月的工资为经济补偿金，最高以十二个月为限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签订无固定期限劳动合同能否解除？
我们了解到无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同是终生合同吗？无固定期限劳动合同能不能解除？需要什么条件才可以
无固定期限劳动合同
人浏览
签订了无固定期限劳动合同就不能解除了吗？
无固定期限劳动合同并不是不可解除的劳动合同。从解除的法定条件上说，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同条件都是一样的。从劳动合同法第三十九条来
劳动合同知识
人浏览
相关法律法规知识劳务派遣合同规定需要满足以下条件：《劳动合同法?》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作年限进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为每工作一年一个月工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不一定非要等30天。如果与用人单位协商好了，就可以提前办理离职手续离开。如果协商不成，那么通常需要提前30天书面通知用人单位，这是根据《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者可以依据劳动合同法的规定，提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可，到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做日结兼职受伤有权要求赔付医疗费。依据《中华人民共和国刑法》，因犯罪行为导致的经济损失，受害者可要求赔偿。若轻伤不予立案，可自诉并附带民事诉讼，确保得到应有赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体详询征缴部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据医疗保险的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
