劳动双倍经济补偿金，劳动者可以要求恢复劳动关系，支付双倍经济补偿金的赔偿金，是否有上限？
更新时间：2021-03-20 17:38:51人浏览
问题描述：
如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。以上的补偿月数是否有上限？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李兴民律师
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如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金
2021-03-11 11:15:00
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-12 11:44:31
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
经济赔偿金这个上限没有了啊，就是从08年1月1号开始，赔偿金的上限已经没有了，原来的法律已经被修改了，所以没有上线了。
2021-03-11 11:23:17
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-11 11:16:09
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。
2021-03-11 11:16:42
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