公司主张要解除劳动关系时，是需要支付双倍赔偿金吗？来申请双倍赔偿金吗？

更新时间：2019-05-08 09:35:20人浏览

问题描述：

我就职于深圳的公司，现有身孕，公司主张要解除劳动关系时，是需要支付双倍赔偿金吗？另外我自己能以被迫解除劳动关系(以未按时发放工资为依据(已拖欠两个月工资))来申请双倍赔偿金吗？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郑小闽律师

服务地区-广东深圳

您好！女职工怀孕期间，公司不得随意解除劳动合同，如公司违法解除，可以要求公司支付经济赔偿金（即双倍经济补偿金）。一般情况下，如是以未及时发放工资为依据被迫解除劳动关系主张的，可以要求公司支付经济补偿金。

2019-05-08 09:35:20

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胡萍律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861

你好！单位违法辞退孕妇需要支付双倍赔偿金，协商不成可向劳动局申请仲裁维权。

2019-05-07 09:21:52

咨询我

邓普云律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089

你好，可以主张公司违法解除劳动合同，从而要去双倍经济补偿金。

2019-05-07 15:54:58

林振富律师

服务地区-广东东莞

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付赔偿金。

2019-05-07 15:15:44

李东海律师

服务地区-广东深圳

你好，具体是什么情况？

2019-05-07 10:45:40

巫皇杰律师

服务地区-广东深圳

您好，可以委托我们处理

2019-05-07 09:58:06

赵清燕律师

服务地区-四川宜宾

公司不能解雇怀孕员工，你可以不同意解除合同

2019-05-07 09:04:39

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