单位放假给不给工资，然后一月20号放假。第二年重新上班，现在单位一分钱工资没给开，可以让单位发工资么
更新时间：2021-03-24 23:18:50人浏览
问题描述：
本人因病请假一共是12月一月，然后一月20号放假。第二年重新上班，现在单位一分钱工资没给开，可以让单位发工资么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
首先你请假的这个行为视为病假病假的要支付病假工资的呃一月二十号放假呃以及呃第二年重新上班的情况不能当然地认为你们不存在劳动关系也就是说你们是有劳动关系的这个时候他应当支付你十二月一月二十二二十号放假以后的工资你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁
2021-03-11 11:32:43
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，可进行处理放假内容确定处理，原则上劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
2021-03-11 09:58:12
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
2021-03-10 12:46:54
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