3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系单位人事办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资应该发的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察调查结果可作为证据。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门可采取记录、录音等方式收集情况，这些材料能依法作为证据，如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同超48小时工作可能违规。处理方式：1.与雇主协商，调整工作时间至合法范围内。2.如已超时工作，要求雇主支付加班费。3.若权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要到补偿。根据《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿，包括因公司原因让员工回家待业或离职的情况。若不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在单位实习多长时间了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关于此方面的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
