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洛阳劳动工伤专业律师
  • 洛阳劳动工伤律师案例
  • 洛阳劳动工伤律师文集
  • 拘留多久可以办取保候审
    生社会危险性的;2.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;3.羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的等。二、取保候审最快多久出来取保候审最快三日内可以出来。取保候审放出来前,需要办理法定手续,包括递交申请书到审核、批准,一般需要7天。犯罪嫌疑人请律师提出或者自己书面提出申请取保候审。公安机关审核认为符合条件的,制作呈请取保候审报告书,需要在取保候审报告书中说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定。然后将取保候审报告书报请县级以上公安机关负责人批准。三、取保候审有案底吗所谓的案底,我们一般是认为违法犯罪前科,取保假审只是一种强制措施,如果您的行为不构成犯罪,到时间予以解除后,并不会留下所谓的案底,但是如果有其他违法犯罪行为被查处的话,倒会让公安机关戴上有色眼镜。取保候审期间不允许出国,但结案后如未作其他处理,公安机关应给你开具无犯罪记录证明。法律快车提醒您,取保候审只是刑事强制措施之一,并不是说明该案撤销了或者不留案底,最好在检察院审查起诉做刑事和解不起诉处理,如果提起公诉最好能要求适用缓刑,这些工作最好能委托专业律师代为处理。如果在取保候审期间结案,没有受到刑事处罚的,就不算是犯罪记录。
    张骁隆律师 张骁隆律师
    2024-04-10
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  • 2023版工伤认定流程及赔偿标准来了
    居民人均可支配收入47412元,根据公布
    赵战武律师 赵战武律师
    2023-03-21
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  • 在公司午休时上厕所猝死,算不算工伤?
    左右,同事见赵某下午上班未在岗位上,便上
    李捷律师 李捷律师
    2021-04-12
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  • 劳动监察与劳动仲裁有哪些区别?
    动监察大队投诉维权解决,在投诉维权得不到
    江云飞律师 江云飞律师
    2020-08-25
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  • 洛阳劳动工伤法律知识
  • 洛阳劳动工伤法律专辑
  • 劳务派遣用工与合同用工的区别
    劳务派遣用工与合同用工的区别
      劳务派遣用工与合同用工的区别是录用程序不同、招聘使用的对象不同、合同时间长短不同、福利待遇不同等。劳务派遣公司和劳动者的关系是劳动关系,应当依法签订劳动合同。
    劳务派遣
    2024-04-11
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  • 五险一金的一金指的是什么
    五险一金的一金指的是什么
      五险一金的一金指的是住房公积金,五险一金需要到社保中心和住房公积金管理中心缴纳,其中五险是在社保中心缴纳,而公积金是在当地的住房公积金管理中心缴纳。
    劳保新知
    2024-04-11
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  • 公司公章哪里备案
    公司公章哪里备案
      公司公章在公安机关进行备案。公司公章备案的程序是准备材料、携带准备好的材料和公章设计图样到备案机关、向备案机关工作人员提出备案申请、备案机关工作人员进行审核等。
    规章制度
    2024-04-11
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  • 寒假工公司不给工资怎么办
    寒假工公司不给工资怎么办
      寒假工公司不给工资的处理办法是到劳动部门的保障监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。寒假工公司不给工资仲裁一般需要四十五日,如果案情复杂的,可能会延长时间。
    假期待遇
    2024-04-11
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  • 离职后加班费什么时候发
    离职后加班费什么时候发
      离职后加班费一般是解除劳动合同时一次付清。离职后加班费的计算方法是工作日加班是150%的工资,休息日是平时工资的200%,法定节假日加班的工资就是平常工资的300%。
    加班费
    2024-04-11
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  • 劳务资质办理需要什么人员
    劳务资质办理需要什么人员
      劳务资质办理需要的人员有技术负责人、施工现场管理人员、技术工人等。劳务资质办理的流程是向劳动行政部门依法申请行政许可、递交申请材料、劳动行政部门审核等。
    劳务派遣
    2024-04-11
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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洛阳劳动工伤律师图文说法
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