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  • 用人单位施计逃避违法辞退,徐律师帮当事人维护合法权益
    022年11月6日至2025年11月17日。在张某工作期间,该公司未依法为张某缴纳社会保险,拖欠张某工资,为合法辞退张某该公司先后出具两份截然不同的绩效考核评分,并于2023年12月13日以考核不合格不能胜任岗位为由辞退张某,且因该公司原因导致原告无法领取失业保险金。张某认为公司多次侵犯自己的合法权益,在于公司多次沟通无果后,决定采取法律途径维护自身合法权益。办案过程:由于张某对仲裁过程心中没有把握,又对该劳动争议案件该如何处理没有了方向,因而在律所找到了徐律师,向其陈述了前因后果,并询问徐律师的看法。徐律师看了当事人的仲裁申请书以及相关证据后,向其陈述了自己的思路并给出了专业的建议和法律意见,认为该公司违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条、四十六条、四十八条和五十条的规定,应当向张某支付拖欠的工资和违法辞退的经济赔偿金等。张某在听完徐律师分析和维权思路后,清晰了自己的权益和可主张的赔偿,随即便委托徐律师作为其代理人向法院提起诉讼,并受理开庭。办案结果:原被告双方针对是否属于违法辞退展开辩论,徐律师拿出证据并结合相关法条进行辩论,最后法院认为:该公司存在未及时足额支付张某工资的情况;该公司属于违法辞退;判决该公司支付张某工资、经济赔偿金、失业金共计2.7万余元。在劳动争议案件中,有些情况是特殊的,并不是多发,有案例可参考的。那么到底是否侵犯了自己的合法权益呢,其实大部分人也是模棱两可的,好在有些人有维权意识,知道去仲裁,但是面对公司和公司专业的律师,可能会被忽悠着和解,拿到的赔偿少之又少。对此,我的建议还是寻找专业律师走法律途径,首先,能清楚自己的合法权益和可以主张的赔偿金额,最起码做到心中有数,其次,就算后期想要和解也能清楚要怎么该怎么协商。即便协商不成也不耽误仲裁和判决。
    徐艳阳律师 徐艳阳律师
    2024-04-09
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  • 打架行政诉讼,胜诉
    :南阳市公安局宛城区公安分局第三人:高某案件基本情况原告邹某某与其丈夫陈某某在南阳市某路花鸟市场某区某号经营一处花店,第三人高某也在花乌市场经营一家花草摊位,两家店铺是门对门。2021年7月20日10时许在花鸟市场内,因某物流站点员工将货物发错将其中属于高某的两箱货错发给了陈某某,第三人高某向原告邹某某的丈夫陈某某要货,双方发生争执,高某对陈某某推搡,后原告邹某某拿手机对现场拍照录像,第三人高某发现邹某某拿手机在现场录像后双方发生厮打,双方均不同程度受伤。经法医鉴定,原告邹某某的损伤程度为外伤致右额部挫伤、体表挫伤面积累计15.0CM以上。原告的损伤程度为轻微伤。第三人高某的损伤程度为左手环指擦伤、侧划伤右肘部擦划伤,右踝关节擦划伤。第三人高某的损伤程度不构成轻微伤。被告宛城分局仲景派出所接到陈某某报警后,于当日受案登记,之后分别对高某、邹某某、陈某某进行了调查询问对某物流站点员工武某、花乌市场物业员工王某某、申某某进行了调查询问,勘查现场,调取监控录像视频,并对双方损伤程度委托南阳市公安局物证鉴定所进行鉴定,于2021年8月17日对高某、邹某某制作了行政处罚告知笔录,告知行政处罚认定的事实及法律依据等,听取原告和第三人的陈述和申辩,并对双方作出申辩复核意见,之后,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款规定,对高某以殴打他人行政拘留七日,并处罚款400元;对邹某某以以殴打他人行政拘留五日,并处罚款200元。原告邹某某不服于2021年8月31日向本院提起行政诉讼。裁判结果:一、撤销被告南阳市公安局宛城区公安分局于2021年8月17日对原告邹某某作出宛公(仲)行罚决字(2021)747号行政处罚决定书。二、变更被告南阳市公安局宛城区公安分局于2021年8月17日对原告邹某某作出宛公(仲)行罚决字(2021)747号行政处罚决定书中的处罚内容;对原告邹某某以殴打他人单处罚款五百元。三、驳回原告邹某某的其他诉讼请求办案心得:本案办理中,作为原告代理律师,讲过调取监控,查明案件事实,认为本案原告在互殴中被动还手,属于正当防卫,同时查阅相关法律认为公安机关行政处罚过重,《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意损害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款”。参照《河南省公安机关治安管理处罚裁量标准》规定,具有下列情形之一的,构成情节较轻:(1)亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起,双方均有过错的;(3)行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起且伤害后果较轻的;(4)双方均有主观过错,且伤害后果较轻的。本案中,第一,事情起因是物流公司发货失误造成,第三人高某应当找物流公司要回货物,如有损失,第三人应当找物流公司协商解决。第二,货物上有原告丈夫陈某某的名字和电话,物流公司直接送给陈某某系物流公司的行为,货物没有到第三人高某手里之前应该由物流公司解决,原告丈夫陈某某不构成抢占第三人高某财产的行为。第三,原告与第三人系花鸟市场门对门的商户,本应互谅互让、相互帮助、共同致富,双方发生纠纷首先是物流公司发货失误造成,其次是第三人高某遇事不懂法、不知法,未按照法律途径依法处理纠纷。第三人对原告造成的损失程度较大,在此事中过错程度相对于原告较大;原告造成第三人伤情程度较轻,被告对原告作出的行政处罚显失公平。最终法院采纳律师对行政处罚过重的观点,撤销该行政处罚,变更处罚内容。
    华靖月律师 华靖月律师
    2024-03-29
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  • 保险公司赔偿金额过低,徐律师帮你要合理赔偿
    路与商都路北约150米停车推开车门时与张某骑电动自行车沿康平路由南向北行驶碰撞,致车辆受损,张某受伤。事故经由郑州市公安局公安交通管路局交警六支队认定被告李某负事故的全部责任。涉案车辆在某保险股份有限公司**中心支公司投有交强险和第三者责任险,且事故发生在保险期间,由于保险公司给出的赔偿金额过低,张某认为不合理,且多次与该保险公司协商赔偿事宜无果,为了维护权益,索要合理赔偿,张某找到徐律师寻求帮助。办案过程:徐律师在听张某陈述事故细节,了解伤情后查阅了张某的病历和相关证据,向张某大致分析了合理的索赔项目以及相关的法律依据,同时粗略的向张某计算了一下可索赔金额总计。张某随即全权委托徐律师代理该起机动车交通事故纠纷案。后徐律师作为张某代理人提起诉讼并开庭审理。办案结果:法院开庭审理后,保险公认为原告张某已认定工伤享受工伤待遇,不应再主张误工费。徐律师认为,张某虽已认定工伤享受工伤待遇,但其属于劳动者社会保险范畴,第三人的侵权责任不能因为张某享有工伤待遇而减轻或免除。最终法院予以支持,判决被告保险公司于判决生效之日起十日内赔偿原告医疗费、住院伙食费、营养费、护理费、误工费、鉴定及检查费、交通费等共计6万余元。找专业人办专业事,交通事故案件发生后建议及时委托律师介入,清楚赔偿项目,了解相关法律依据,对索赔金额心中有数。不仅能更省心、省时、省精力,最主要的是能及时的收集有利证据,提供有效的办案思路,确保当事人处于案件的有利地位,最大程度的保障当事人的权益。
    徐艳阳律师 徐艳阳律师
    2024-03-29
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  • 拖欠工资侵犯权益,徐律师帮你要回工资维权
    依法为徐某缴纳社保并且拖欠徐某2023年12月及2024年1月份工资,徐某认为公司种种行为严重侵犯了自己的合法权益,立即决定申请劳动仲裁,并委托徐律是接手此案。办案过程:通过徐某的陈述以及所提供的证据,徐律师对徐某的诉讼请求发表了自己的专业见解,并指出了风险点和不被和仲裁委支持的可能性。其中该单位未能依法为徐某缴纳社保,且拖欠工资的证据充足,依据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险和拖欠工资的,应向劳动者支付经济补偿金。在梳理好证据后,在劳动仲裁委员会提起仲裁申请,并受理开庭。办案结果:劳动仲裁委开庭审理后,双方对于拖欠工资的数额存在争议,同时被申请人不认可经济补偿金,在双方律师辩论以及证据下,仲裁委查明事实认定:被申请人确实存在拖欠申请人工资情况;裁决该公司支付徐某工资7601.52元、经济补偿5207.34元。共计1.2万余元。劳动争议案件涉及到专业的法律问题,很多当事人案件当中的因果关系都屡不清,不清楚对方侵犯了自己什么权益,就是感觉不舒服,不对劲。事实认定不清就更不要提法律适用了。在较为复杂的案件当中,没有清晰的思路,容易败诉。委托律师不仅能解答疑惑,还可以省时省力,更可以对案件有一个清晰明朗的维权思路,更能清楚地知道自己可主张的赔偿是多少,最大程度的维护自己的合法权益。
    徐艳阳律师 徐艳阳律师
    2024-03-26
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  • 洛阳法律顾问法律知识
  • 洛阳法律顾问法律专辑
  • 企业裁员如何获得法律证据材料
    企业裁员如何获得法律证据材料
      企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明情况,最后是开始裁员。
    企业法律顾问
    2024-02-06
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  • 法人如何承担担保贷款的法律责任
    法人如何承担担保贷款的法律责任
      法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保责任的。
    企业法律顾问
    2024-01-11
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  • 如何在法律层面上保护企业职工权益
    如何在法律层面上保护企业职工权益
      法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
    企业法律顾问
    2023-10-13
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  • 法律顾问需履行哪些职责
    法律顾问需履行哪些职责
      法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
    企业法律顾问
    2023-08-07
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  • 法律顾问的工作职责有哪些内容
    法律顾问的工作职责有哪些内容
      法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
    企业法律顾问
    2023-04-27
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  • 律师担任企业法律顾问的要求是什么
    律师担任企业法律顾问的要求是什么
      律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定,在律师事务所专职执业的律师,可以接受企业的聘请担任企业法律顾问,为企业提供法律顾问服务。
    企业法律顾问
    2023-04-24
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