这家公司这样做合理吗?

更新时间:2009-07-01 12:03:27人浏览
问题描述:
我的公司因为最近因为业绩不是很好,我们是三天两头不用上班,早上一来就说谁和谁留下上班,其他人放假,(因为没有什么事做,只要几个人,包领班与主管),真是让我们外来打工者人有苦说不出来啊!而且没有任何的补偿,而且进公司上班有一个月了没有给我们合同,也没有按劳动法给我们休息时间,计算工资。说是一个月上够208个小时,其余的为加班费,加班费才5块一个小时,星期天也是一样吧!这样合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,单位违法,可向劳动局投诉或仲裁,要求补偿。
2009-07-01 12:03:27
李建成律师
服务地区-北京北京
不合法,可向劳动部门投诉。要求对方支付加班费,并签订劳动合同。
2009-07-01 10:40:33
安风忠律师
服务地区-广东惠州
完全不合法
2009-07-01 10:35:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不合法,可向劳动部门投诉。
2009-07-01 10:35:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法
2009-07-01 10:33:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好加班需要支付加班费.一个月内要签订劳动合同.
2009-07-01 10:30:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何成立公司
如何成立公司
不管是想要成立有限责任公司还是股份有限公司,这都需要发起人按照《公司法》中的规定,实际办理了相应的手续之后,才能真正的成立公司,然后开展经营活动,到底如何成立公
公司法
人浏览
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以
劳动法
人浏览
替别人签合同有效吗
替别人签合同有效吗
如果双方当事人要进行民事活动的,是需要签订民事合同,明确双方当事人在合同中的权利义务的。合同是需要经过双方当事人签字才能有法律效力的。有的朋友就会疑惑,替别人签
合同纠纷
人浏览
分手费合法吗?
分手费合法吗?
根据以上法律规定,男方出于自愿立下的字据,不违反法律和社会公共利益,也没有损害其它人的利益,应受法律保护。
分手费
人浏览
有未休年假的工资,按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
宅基地买卖合同合法有效的吗
宅基地买卖合同合法有效的吗
一般情况下,宅基地买卖合同是无效的。但是,如果宅基地使用权及宅基地上房屋转让对象同一农村集体经济组织成员,且未违反法律、
房地产
次播放
上市公司这种做法是否合理合法?
上市公司这种做法是否合理合法?
核心提示:企业会计折旧年限比税法最低折旧年限长,所计提的折旧少,可以作纳税调减。但其会计处理方法应符合国家统一的会计制度规定,并且一经确认调整,不得变更,同时应
工商税务
人浏览
员工发生工伤时,由社保支付医疗费等,用人单位则支付停工留薪期间的工资。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司的行为当然没有合法的依据,建议向劳动部门投诉处理。此复!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好加班需要支付加班费.一个月内要签订劳动合同.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
是违法的,应支付加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
可以到劳动监察部门投诉
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
股份最大并不等同于法定代表人。法定代表人由公司章程规定,可由董事长、执行董事或经理担任,与持股比例无必然关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:公司股东的退出方式有:1、股东可以通过转让股权给公司其他股东以及其他股东以外的第三人来退出;2、股东可以通过请求公司回购其股份来退出公司。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
得综合实际情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
法律分析:投资者可以通过以下方式索偿:1、协商。投资者与证券公司就赔偿事宜进行协商,是解决纠纷最好最快的方式;2、委托律师进行磋商;3、到法院起诉索偿。这是投资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
您好,具体情况是什么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追加,但需符合法定情形。具体操作包括:1.确认法定代表人是否存在滥用权力行为;2.收集相关证据,如财务报表、交易记录等;3.向法院提出申请,追加法定代表人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请破产要具备哪些条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询