产假期间不给交社保，我于生孩子当天开始休产假，昨天被所属深圳公司财务告知如3天后不上班将不给于缴纳社保。我该怎么办
更新时间：2021-02-27 08:38:40人浏览
问题描述：
你好，我于生孩子当天开始休产假，目前孩子4个月多13天。昨天被所属深圳公司财务告知如3天后不上班将不给于缴纳社保。产假期间公司给发放工资的也只是最低底薪。我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尹志明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1045-0298
广东省产假总共有178天产假，产假期间，视为正常提供劳动，应该不低于之前正常上班工资标准，缴纳社保更是用人单位法定义务，擅自停缴社保，公司将承担不利法律后果。你只需正常提交产假申请，产假期满去报到上班即可，如果单位违法克扣产假工资，可以申请劳动仲裁要求赔偿，这样的案例我们处理了很多起。
2021-02-26 10:24:23
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可以要求单位补足产假工资。如果是合法生育，有奖励假，你的产假应该还没有结束，你可以继续休产假。
2021-02-26 09:04:12
服务地区-广东深圳
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2021-02-26 09:10:20
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