员工放假一天通知，过年经理提前一天通知放假。后面老板又要求补班。说上一次的不算，请问要求连续上16天违法吗？
更新时间：2021-02-25 16:32:58人浏览
问题描述：
过年经理提前一天通知放假。后面老板又要求补班。说那不是她的决定，后面周六就补班了一天，但是到了第二周，她又要求补班。说上一次的不算，如果再补班，就要连续上十六天班，每天九个小时的班，请问要求连续上16天违法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！连续上16天班是违法的，可以联系当地的劳动仲裁解决。若还有其他问题可以通过主页留下额电话联系。
2021-02-25 15:42:10
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。如需要法律帮助，可以与我沟通具体情况。
2021-02-25 16:32:58
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