如何不被辞退,怎样不去上班还能不被公司除名
更新时间:2021-02-25 11:05:37人浏览
问题描述:
怎样不去上班还能不被公司除名
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让怎样能不交税
股权转让的时候,是需要按照公司法的股权转让方式来进行处理的,这样才能够确保公司股权转让时,是能够具有对应的法律效力的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看股权转让
股权转让
人浏览
向法院申请执行的期限是多少?申请执行期限,从法律文书规定履行期限的最后一日起算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。1、当事人均为法人或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办?职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司不让辞职怎么办。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司协商解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不违规,去上班可以主张工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
猝死司机若因工作原因猝死,属于工伤,公司应赔偿。依据《工伤保险条例》规定,工作时间和岗位突发疾病死亡视为工伤,公司需按条例赔偿。若不及时处理,公司可能面临法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不交五险一金不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社保登记,未办理需由社保机构核定应缴社保费。试用期未交五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤赔偿。根据《工伤认定办法》,公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。如公司未处理,您可在一年内申请劳动仲裁及诉讼,要求赔偿医药费、停工工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期被辞退当日没有支付工资不合法。根据《劳动合同法》,试用期被辞退应按试用期工资标准结算,解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。如拒不支付,可投诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是节假日休息没有工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果有相关证据,可以起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是可以压工资,但是不能超过三十天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询