我能不被开除吗
更新时间:2012-12-17 21:32:02人浏览
问题描述:
我在
2
2007年被认定十级,现在公司以合同到期为由想与我接除合
我
我在2007认定腰扭伤十级工伤,现在公司以合同到期为由与我解除,我在去年工作中因为工作量太大,领导不愿再配人手,导致病情加重,领导不能给与照顾,请问他们能随便解除我吗
,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张俊杰律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
如需要更多帮助,可以来电咨询或预约面谈,帮你研究一个可行方案,以确保维护你的合法权益。
2012-12-17 18:53:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除后我就不需付违约金了?
网友龙歌问:合同上写着,我每缩短一年合同,给公司付一个月的违约金,但是公司的违约责任则没有写。这样的违约金设置是否有效?如果我违约毁约应当付公司多少违约金?如果
违约金
人浏览
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
劳动法动态
人浏览
一个公司不能随便开除一个员工,用人单位单方面解雇员工必须符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对于公司非法调岗可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金,法律规定是一年按照2个月工资的标准支付赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同,你要求继续履行劳动合同或恢复劳动关系,在理论上是你的权利,但是在现实上不现实!还是依法主张单位给以经济补偿金和赔偿金为宜!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工地工人死亡责任划分要看具体情况。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤除了赔付医疗费还包括以下内容:1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.工资低于生育津贴,用人单位需将生育津贴全额发放到本人,一次性补齐差额;2.工资高于生育津贴,按工资享受,单位不得因职工生育、哺乳等情况而降低其工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,企业需要与劳动者协商,如果职工不同意的,不能强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体情况呢?建议求助社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存后是不可以继续缴纳的,想要继续缴纳,在没有注销公积金账户的前提下,只需要去办理启封业务即可,启用原来的账户。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间签订合同了吗?如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询