九级伤残应该赔多少?

更新时间:2013-08-06 10:00:35人浏览
问题描述:
2011年5月在公司干活手指被切掉,
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
6-9万左右、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
2012-01-12 20:19:47
高理想律师
服务地区-江苏徐州
如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担相关费用,如果没有,由单位承担一切待遇。 1.医疗费用,据实计算;2.停工留薪期工资;3.一次性伤残补助金为本人9个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系,还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金(跟个人年龄和本地平均工资有关)5.一次性伤残就业补助金(跟年龄有关),6.经济补偿金、鉴定费等。
2013-08-06 10:00:35
张建新律师
服务地区-重庆重庆
1、一次性伤残赔偿金为9个月本人工资。 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金为13个月社平工资。 赔偿金额大概在7万左右。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2012-01-14 20:45:52
李冰律师
服务地区-重庆重庆
8万元左右。
2012-01-13 15:25:16
张静律师
服务地区-重庆重庆
10万以上,还要考虑在公司的工资情况具体才清楚。如有疑问,请来电咨询。
2012-01-13 11:28:04
陈爱洲律师
服务地区-湖北仙桃
你好,建议当面咨询当地律师。
2012-01-12 21:05:03
林廷栋律师
服务地区-重庆重庆
5万-8万
2012-01-12 20:16:46
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