解除劳动合同补偿,公司单方解除劳动合同我应该得到的补偿

更新时间:2009-06-30 16:12:14人浏览
问题描述:
我是在一家公司做设备维修的,在公司做了9年,合同还有两年才到期,现在我们公司单方解除劳动合同,公司在因定单少在给我轮休10个月后,公司单方解除劳动合同,在此期间给我发放地区的最低工资,现在公司按终止合同的前10个月的最低工资除10再乘工龄9年来计算赔偿对吗? 还是应该按我轮休前的12个月的平均工资乘工龄9年来算.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
应按正常工作的平均工资计算。
2009-06-29 23:26:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁
2009-06-30 16:12:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,已复。
2009-06-30 13:31:37
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