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空调病是否属于工伤？
从业者在高温场所工作时中暑，可认定为工伤。要是因为空调太凉冻感冒了算不算工伤？这两天，CBD部分白领开始抱怨这个问题。记者这两天走访了国贸写字楼、SOHO现代城
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
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职工在工间休息时间，因触电等其它意外事故，造成伤残或死亡，是否认定为工伤？
按照《试行办法》第8条第4款的规定：在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应当认定为工伤。职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间。应该被视同在
工伤责任认定
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这种情况是否算工伤？
问：李某患有先天性心脏病，在上班期间突然发作，未送到医院即死亡。单位认为不是因工致死不属工伤。现家属申请工伤认定。请问，李某的死是工伤吗？童限权答：国务院发布实
工伤责任认定
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
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非工伤死亡可以获得赔偿吗
如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的，那非工伤死亡可以获得赔偿吗？非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对
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职工因工致残享受的待遇如下：第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补
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若是替雇主送货出现交通事故的，除了肇事者应承担相应的责任外，雇主也应该承担相关的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员
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你好，可以申请工伤认定，获得赔偿。
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已经超过时效。
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只能找公交公司承担人身损害赔偿责任，律师费用可协商确定
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在小孩出生前办理好的就可以报销。生育保险只需要出生证明，参加了生育保险的，小孩出生之前办理好准生证就可以拿相关材料出生证明等去领取生育津贴和报销生育医疗费。法律
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劳动者的二月工资等于其基本工资加上绩效工资、津贴和补贴等工资性收入。或者用其日均工资乘以月计薪天数就是当月的工资。而月计薪天数一般是（365天-104天）÷12
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公司变更合同需与员工协商一致，并采用书面形式，双方各执一份。根据《劳动合同法》规定，未经协商一致的变更可能违法，影响合同履行，并可能承担法律责任。
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公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的，劳动者可以解除劳动合同，然后要求公司向劳动者支付经济补偿金
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，超过5000需要扣税费的
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社保缴纳地与年休假无直接关联，满足工作年限即可享受相应年休假。社保缴纳情况影响社保待遇，建议咨询当地社保部门。若单位未给予应享年休假，或产生社保纠纷，应及时咨询
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你好，公司的做法是不合理的
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需要归还预支的钱。预支的钱属于你与中介之间的债务关系，即使自离后没有工资，仍需归还。否则可能构成违约或不当得利，面临法律责任。依据《劳动争议仲裁法》，可通过协商
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