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郭红杏律师
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你好，据你所述 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作的年限支付，工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，建议电询
2021-04-14 09:08:49
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顾倩团队律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作的年限支付，工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，建议电询
2021-01-25 09:47:22
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你好，如果单位涉嫌违法解除，可以主张经济赔偿金。
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可联系我。
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
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一年2个月的赔偿。可以申请劳动仲裁。
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法律分析：是否构成工伤，需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
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您有什么法律问题要咨询
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您好，可以到人社局去反映情况。
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您好，具体是什么情况呢
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您好，可以提起劳动仲裁
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