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你好，按照合同约定来执行
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您好，建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行，并且劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。第二，辞职是劳
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根据《中华人民共和国劳动和同发》相关条文规定，公司在实习试用期不签订劳动合同内容如下：第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同
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咨询当地的教育局
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若因公司原因被迫辞职，应先与公司协商，要求开具非自愿离职证明。协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，提交劳动仲裁申请。劳动仲裁结果出来后，若
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法律分析：按现行的规定，只有生育小孩才能享有产假的，法律没有规定领养小孩可以享受产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产
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你好，要看是否和工作有关
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，需要我们怎样帮你。
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你好，可以要求单位赔偿
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法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
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