解除劳动合同理由,工资拖欠,可以为理由解除劳动合同吗

更新时间:2021-01-24 02:08:31人浏览
问题描述:
工资拖欠,可以为理由解除劳动合同吗,是短期工
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。拖欠工资的,可一并申请仲裁,主张自己的权益
2021-01-21 10:49:14
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
当然可以解除劳动合同,但是要区分是劳动合同还是劳务合同。
2021-01-20 21:33:20
张学研律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-8353-9965
拖欠工资,经催告不給付的,职工可以以此为由解除劳动合同。
2021-01-24 02:08:31
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,详细沟通后为您解答
2021-01-21 10:51:12
张文炎律师
服务地区-北京北京
短期工,是劳动合同关系吗?
2021-01-22 10:08:47
李鸿雁律师
服务地区-北京北京
你好,拖欠工资,可以以这个理由解决合同。
2021-01-21 16:30:31
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