被国有企业拖欠工资,希望择一律师代理
更新时间:2021-01-19 11:22:08人浏览
问题描述:
被国有企业拖欠工资,多名员工计划集体提起仲裁,希望择一律师代理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-01-19 11:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资,企业应该怎么处理?
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资,无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
沈阳:企业拖欠农民工工资或被停业
沈阳开展劳动监察专项行动企业拖欠农民工工资或被停业从现在起到明年1月20日,沈阳市将开展专项行动,对全市使用农民工的各类建筑企业(包括建设单位、施工单位、劳务分
劳动法动态
人浏览
只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为,劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资,这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向所在区劳动监察部门或劳动仲裁委员会处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只要企业没有无故拖欠就不能赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是有学分的是吗?是一个什么性质的实习
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
罪犯工伤赔偿包括医疗康复、伤残和死亡赔偿待遇,停工留薪期内原待遇不变。依据《工伤保险条例》相关规定,工伤所需费用由工伤保险基金支付,未及时处理会影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要求每天工作18小时,可举报。依据《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫劳动者加班,应支付加班费。如不及时处理,可能损害劳动者身心健康,甚至违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,补偿的前提是员工离职是由于公司存在违法行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以采取以下几个步骤来尝试解决:
1. 内部协商。2. 查阅合同。3. 寻求教育局协助。4. 法律咨询。5. 劳动仲裁或诉讼。6. 备份计划。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与用人单位协商。2、向当地劳动监察部门投诉。3、申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具有本市户籍年满65周岁的老年人,可以申请老年综合津贴。老年综合津贴按照年龄段共分为五档,具体标准如下:65-69岁,每人每月75元;70-79岁,每人每月15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询