被解聘,经济补偿

更新时间:2012-01-07 16:08:11人浏览
问题描述:
2010-4-1开始,在某公司开始工作,至今,现公司提出解聘。合同到期日是2011-11-31号。从2012-1-1无合同,是否可以得到补偿?得到几个月补偿?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,属于违法解除劳动关系,可以得到四个月工资的经济赔偿金,及2012年1月1日以后的双倍工资。
2012-01-06 22:08:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,视具体解聘原因而定。
2012-01-06 13:36:11
胡运来律师
服务地区-北京北京
1个月
2012-01-07 16:08:11
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
未签合同时段可以要求双倍工资
2012-01-07 09:52:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
未签合同时段可以要求双倍工资
2012-01-06 22:00:03
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,建议协商解决,严格来讲,可以从今年一月一号开始主张无合同的双倍工资。
2012-01-06 16:41:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应支付两个月经济补偿
2012-01-06 14:38:58
田野律师
服务地区-北京北京
视具体解聘原因而定。
2012-01-06 14:33:48
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍经济补偿。
2012-01-06 13:48:22
孙开国律师
服务地区-贵州遵义
你可以得到2个月的经济补偿金。
2012-01-06 13:42:50
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以从2011年11月31日起要求双倍工资。
2012-01-06 13:42:14
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以从2011年11月31日起要求双倍工资。
2012-01-06 13:39:48
马玉强律师
服务地区-北京北京
可以得到一个月的工资作为补偿。
2012-01-06 13:38:43
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