公司没续签合同赔偿,劳务合同到期,公司没续签,可以要求公司赔偿吗
更新时间:2021-01-13 11:24:52人浏览
问题描述:
您好,劳务合同到期,公司没续签,但我在公司又干了几个月,可以要求公司赔偿吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,一般情况下你是只能要求对方支付正常的工资。请问你和公司签订劳务合同的情形时什么呢?对方是有签订劳动合同的资质吗?对方是否存在了欺诈的情形,如果你可以争取签订劳动合同,是可以争取赔偿的。另外,在后续的工作中,也可以看是否可以构成劳动关系,争取赔偿。您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,我可以帮助分析一下情况。请放心,咨询是不收费的!联系方式就在我的主页。随时欢迎您!!!
2021-01-13 10:46:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
你好,可以主张双倍工资ZJD
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
所以通常情况下,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,其中包括以下三种情形:1.劳动合同期满后,公司不愿意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿?解
期待利益
人浏览
法律分析:用人单位不续签劳动合同,应按员工在本单位每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》虽未有明确规定劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者续订劳动合同的责任,但是,按其立法宗旨,劳动合同期满之后用人单位未续订劳动合同的,与劳动者新入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司不续签,是可以要求赔偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1,若公司不想跟你再签订,应补偿你一个月工资,。
2,若你不想再签订,没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内扣分的不一定会延长实习期,要视下列情况而定:1、如果是c类以下驾驶证的,不会延长实习期,只要不记满12分就没事,记分超过12分要重新考驾照;2、如果是b
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村合作医疗队以外摔伤的报销75%。因意外伤害的住院患者,出院后还需提交由户口所在村(居)签字盖章的意外伤害引发的原因确认证明以及医院的病案记录,对于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好如果离,职你好,如果离职的话可以主找一你好,如果离职的话,可以主张一个n+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合年龄和收入具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有收到,说明公司没有打算支付这1个月的工资待遇,建议你申请劳动仲裁维权解决,要回工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询