请问：退休后再工作是否需要签订劳动合同或劳务合同？
更新时间：2012-01-06 13:33:48人浏览
问题描述：
我是退休后经人介绍在一家物业公司上班，从2011年4月份至今负责保洁工作将要有一年了，但用人单位始终不予我签订书面的合同，2011年12月30日用人单位要补我签订书面合同时竟然将我乙方签字日期的地方用人单位自己全部签好，日期也推前到了2011年4月份，我立向用人单位提出:
1、签订合同日期有质疑（乙方处签名及日期均有劳动者自己签字）不应有用人单位来签。并在补签劳动合同时要求用人单位依据《劳动法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（结果合同未签成经济也未补偿）为此;用人单位要与我终止劳动关系；
2、我是退休工人在发生劳动纠纷时《劳动法》是否适用？如不适用请问：我应用哪部法可维权？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
退休工人在发生劳动纠纷时不适用《劳动法》，适用合同法。
按照合同法规定，可以书面形式，也可以口头形式。不签书面劳务合同，没有双倍工资问题。如果您不愿意签订，单位可以解除双方劳务关系。
2012-01-03 15:56:28
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