劳动法哺乳期延长，产假结束后，劳动法规定哺乳期不得延长工作时间及安排夜班。公司规章制度损害劳动者权益，解除劳动合同
更新时间：2020-12-30 15:50:34人浏览
问题描述：
产假结束后，单位给哺乳期员工安排的班次为9：30—22：00，15：30-22：09 。劳动法规定哺乳期不得延长工作时间及安排夜班。多次沟通无效，可否使用劳动法38条，公司规章制度损害劳动者权益，解除劳动合同，申请补偿金
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-12-30 15:50:34
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-12-30 15:25:44
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-12-30 14:48:39
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