9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
胡小蓉律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
这个可以当面咨询,公司如果没有合法理由解除劳动关系,劳动者可以要求赔偿金,这个具体数额是以过去平均工资和工作年限来计算的
2020-12-24 17:16:32
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。注意保存被辞退的证据,可以委托律师走法律途径维权。
2020-12-24 16:30:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
长期合同解除赔偿多少钱
用人单位为了留住一些人才可能会和这部分员工签订长期合同,那要是用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,按照劳动法的规订用人单位应当依照法律规定向辞退员
合同解除
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系解除赔偿:并非所有的劳动者与用人单位解除劳动合同,均可以得到经济补偿的,只有在法律规定的情况下,劳动者提出解除与用人单位的劳动关系,才可以得到补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询公司~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于非法解除合同,需要每工作一年算一个月工资的双倍赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动关系
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退能否得到补偿,取决于具体情况。如果不符合录用条件,则无法获得补偿;如员工无过错被辞退,一般能得到补偿;如被违法辞退,可获得双倍赔偿。依据《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。依据《劳动合同法》第四十七条,未及时处理会影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司单方面调岗逼迫员工辞职,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;可以向有关调解组织申请调解;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询