我想咨询下,公司要裁员,按劳动法赔偿我们按解除
更新时间:2013-08-15 08:33:40人浏览
问题描述:
您好,我想咨询下,公司要裁员,按劳动法赔偿我们按解除前12个月的平均工资,可在这12月内我请了3个月产假和2个月哺乳假,那应该如果计算呀?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退员工补偿
劳动法辞退员工补偿在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)
经济补偿金
人浏览
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位经济性裁员解除劳动合同
(一)经济性裁员的条件经济性裁员,是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。经济性裁员必须符合下列情形之一:1.依照企业破产法规定进行重整的。《企
劳动合同知识
人浏览
试用期内用人单位解除劳动合同的程序:法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询公司~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际收入。
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
5个月经济补偿金,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系工伤赔付需依据双方过错责任。如因第三人造成损害,可请求第三人或接受劳务方赔偿。涉及费用包括医疗费、护理费等。如不及时处理,可能影响受害者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工资一半打卡一半现金支付,一般不违法。但若为躲避缴税,则违法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位应记录支付工资的数额、时间等,并确保工资支付给劳动者本人或委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法定节假日,只能按2天
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况我电话和你沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询