岗位调整法律法规,外包岗位,哺乳期被公司调整项目,我可以找公司谈赔偿吗
更新时间:2020-12-22 16:20:05人浏览
问题描述:
外包岗位,哺乳期被公司调整项目,涉及工作位置、岗位、薪资的变化,我可以找公司谈赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
您好,你有权选择,此行为为属于变更合同需要经过你的同意,如协商不成你可以申请仲裁要求经济补偿。
相关法律知识:
《劳动合同法》第三十五条用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。如果回答对您有用,请给予好评。
2020-12-21 13:27:57
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果公司任意调岗的,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金。
2020-12-21 12:18:09
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