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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合
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可以要求补偿金。。
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失业金不领不会作废，但需注意领取条件和期限。常见处理方式包括：1）符合条件时及时申请领取；2）了解当地政策，避免错过领取期限；3）咨询当地社保部门或法律专业人士
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，遭遇此情况可申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可能面临工资
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你好，单位和个人都需要缴纳。
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影响的，不好随意变更劳动合同。
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