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每一名员工都是企业持续发展的不竭动力,如果员工因工受损而停止工作,那么在工伤期间,该员工的绩效工资是否会如常发放呢?按照工伤条例的相关规定,该单位需要按月支付正
工伤待遇解读
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劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。用人
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工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对
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一般工伤:(一)医疗费(二)交通食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评
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工伤护理费的计算标准根据相关法律法规:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
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停工留薪期的工资应按照正常上班时的工资予以正常发放。
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原工资福利待遇不变。
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照发,原来的工资待遇不变,
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停工留薪期内照发。
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可向当地劳动局投诉的
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法律分析:年满50周岁后,用人单位不给交保险的,应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后,达到法定的退休年龄,不再属于劳动者,和用人单位属于劳务关系,不再属
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法律分析:网上交农村养老保险的方法:1、首先关注“某某社保中心”,进入该社保中心公众号。2、有个“我的社保”选项,点击一下,弹出选项。3、然后点击“社保缴费”,
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可以离职。具体操作如下:1.如在试用期内,提前3天书面通知用人单位;2.如已过试用期,则提前30天书面提出解除劳动关系;3.确保通知中包含您的离职意愿、离职日期
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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可以补缴社会保险,具体情况可以与当地人社局了解。
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你好,向当地劳动监察进行投诉
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你好,向当地劳动监察投诉
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