临时用工 社保，公司和员工三个月只签订了临时用工协议，临时用工的三个月社保除了补交，还需要给予双倍工资补偿吗
更新时间：2022-12-19 13:48:04人浏览
问题描述：
公司和员工三个月只签订了临时用工协议，没有合同，没交社保，三个月后签合同也交社保了，现在合同到期，本人不再签定合同，临时用工的三个月社保除了补交，还需要给予双倍工资补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临时工没有与单位签订书面合同的，临时工可以在一个月之后要求单位支付双倍工资，但是最多不超过十一个月的双倍工资。没有缴纳社保的，则可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保。
2022-12-19 13:48:04
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