施工单位 临时用工,临时用工
更新时间：2009-11-20 10:03:35人浏览
问题描述：
周老师您好：
有事问题想请教您。我单位一临时工的老公出了车祸，要和车主见官，在我单位开了个证明，证明说是她在我单位月工资800元，这个证明会不会对我单位有不利。谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
只能证明陪护人员的误工费的问题，对公司没有影响，如果贵司没有法律顾问可以与我进一步沟通。哈尔滨何律师、张律师为您提供最优秀的法律帮助！
2009-11-20 10:03:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位临时用工合同模板
在现代社会中各个单位不只是有着正式工，有些时候人手不够还是需要一定的临时工来进行工作的，聘请临时工的话就是需要与他们签订一个合同的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同范本
人浏览
施工临时用工雇佣合同
临时用工协议甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时
劳务合同
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该。法律有规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
物权的公示方法有哪几种
物权公示方法主要有占有和登记两种，动产通过占有和交付公示，不动产则通过登记公示。本文详细解释了这两种公示方法的具体操作和相关法律规定，帮助读者更好地理解物权公示
物权登记
人浏览
应该签订无固定期限合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
强制执行找不到人怎么办
当强制执行找不到人时，法院会采取公告送达等方式。解冻账户需履行还款义务或提供担保，方式多样。面对法院不予执行，需了解原因，可能涉及无资产执行或转移资产等情况。
执行管辖
人浏览
这是他要对方赔护理费的依据，就这个事情来说与您单位无关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行和支付机构有权拒绝开户的情形如下：1、不配合客户身份识别；2、有组织同时或分批开户；3、开户理由不合理；4、开立业务与客户身份不相符；5、有明显理由怀疑客户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仔细阅读合同中关于押金退还的条款，确保理解。注意合同中关于车辆损坏、违章处理等责任划分。了解租车公司的违约责任及赔偿机制。确保合同中有明确的争议解决方式，如诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议满足什么条件才有效
三方协议的有效条件包括：当事人具备合同能力、意思表示真实、内容合法。签约前要明确权利义务，防范虚假协议。签订时需按规定步骤进行，仔细阅读条款并保留好原件。
协议管辖
人浏览
肇事逃逸处理方式因情况而异：1.若事故严重，应立即自首并配合调查，以减轻法律责任；2.若事故较轻，可与受害方协商赔偿并达成和解；3.无论事故大小，都应及时向保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照当地政策以及相关规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要罚款和扣分的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
