4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权?1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位临时用工合同模板
在现代社会中各个单位不只是有着正式工,有些时候人手不够还是需要一定的临时工来进行工作的,聘请临时工的话就是需要与他们签订一个合同的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同范本
人浏览
施工临时用工雇佣合同
临时用工协议甲方:乙方:甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商,具体事宜如下:1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时
劳务合同
人浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该。法律有规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应该签订无固定期限合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是他要对方赔护理费的依据,就这个事情来说与您单位无关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司没有权利强迫员工买东西,可以打消费者电话投诉,或者打记者电话曝光他法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条强买强卖商品,强迫他人提供服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险没交上补救措施:1、补缴养老保险费的参保人员,应到村(居)委会填写补缴表申请补缴手续;由村(居)委会协管员在7个工作日内将补缴表上报给镇(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资通常依据劳动合同或单位规定,但不得低于当地最低工资标准的80%。如未及时处理,可能违反《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,导致劳动者权益受损,单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的情况,劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的,无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的,当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询