自离老板不给工资，老板丝毫没有给提成的打算，我现在自离了，老板却说我算旷工，他不给我提成还不让我走？
更新时间：2020-12-05 10:14:32人浏览
问题描述：
您好，我工作了两个月的服装营业员，老板丝毫没有给提成的打算，我现在自离了，老板却说我算旷工，他不给我提成还不让我走？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
即使自离也应该结清工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，因为老板违法在先，可以到劳动局主张
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金的三个条件：1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、是非因本人意愿中断就业的；3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。这三个条件需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。具体操作：1.收集并保存好与用人单位存在劳动关系及超过一个月未签订合同的证据；2.与用人单位协商补签合同并支付双倍工资，协商不成可向当地劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤超一年申请需特殊操作。一是收集证据，如劳动合同、工资条、证人证言等；二是向当地人社局提交工伤认定申请，并附上医院诊断证明；三是说明超过一年申请的原因，如不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁。或者起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般性案件律师服务收费标准：办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）；起诉阶段的基准收费标准为1600元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要求赔偿的时效期限是一年，一定不要超期，工伤期间有停工留薪期，但是也不要过份延迟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
