部门主管口头让其下属离开,未开具辞退单,但员工要求公司按辞退办理,请问公司应该按辞退处理否?谢谢

更新时间:2011-12-27 10:10:32人浏览
问题描述:
主管与下属沟通时,有说:别人能做得了,为什么你做不了,如果做不了,那就没办法做了这样的话,但没有开具辞退单,员工就说是主管辞退她,要求按辞退给其办理手续,并按要求补偿,该员工是9月22日进厂的,试用期三个月刚过,公司应该按辞退处理吗,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
如果规定了录用条件,员工不符合录用条件解除的没有补偿
2011-12-26 14:36:19
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。
2011-12-27 10:10:32
邹兵律师
服务地区-广东深圳
如果公司辞退,要支付经济补偿金。
2011-12-26 16:27:42
田野律师
服务地区-北京北京
具体发生了什么事,没有发生法定的辞退事由,是不可以辞退员工的。
2011-12-26 14:59:24
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