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如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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劳动者如何应对调岗与降薪
在全球金融危机的大背景下,公司经营不景气的时候,为了降低成本,需要裁员。但是,公司在考虑裁员的成本,往往会单方调整劳动者的工作岗位,降低劳动者的工资,迫使劳动者
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因调岗降职造成经济损失的,劳动者有权要求经济补偿。
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通常情况下,如果已经依法签订了劳动和用的,是不能在进行调岗降薪的,除非用人单位同劳动者达成了协议的,不然劳动者有权到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。如果仲裁后双
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一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
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如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在
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一、如果劳动合同中约定了岗位和工资待遇,用人单位不能随便变更你的岗位,降低你的待遇。二、如果合同没约定,单位变更你岗位的,应该提出你不适应原岗位的证明。
你对
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老板扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,也可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者在仲裁后,依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
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个人所得税可以退。申请退税常见的情形如下:1、上年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的;2、上年度有符合条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申
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灵活就业人员社保重复交了退钱的方式如下:1、如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时,退付的是灵活就业人员缴费部分;2、若银行代扣缴费与企业缴费重复,退付重复期的
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你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,需要委托专业鉴定机构才可以的。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,建议申请鉴定
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您好请描述下具体案情
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