换岗降薪如何维权
更新时间：2011-03-09 14:18:46人浏览
问题描述：
你好，我的劳动合同是到2012.1月到期。2010.12.13我生完小孩重返岗位，现在财务部做会计，现在公司要额外增加我的工作量，我处在哺乳期，没有过多精力，拒绝增加。公司让我交接工作，由人资重新安排。现在人资还没有安排，我估计公司要给我调岗到其它部门，并降薪，我应怎么维权？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
一、如果劳动合同中约定了岗位和工资待遇，用人单位不能随便变更你的岗位，降低你的待遇。二、如果合同没约定，单位变更你岗位的，应该提出你不适应原岗位的证明。
你对单位决定不服，可以提出劳动仲裁。
2011-03-09 14:18:46
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