3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65093人 · 响应时间 平均4分钟内
解除合同后一个月左右能取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
2022-12-21 19:34:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕期公司注销，您有权申请赔偿。依据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿金，包括工资、生育医疗费用等，直至哺乳期满。若公司不依法赔偿，您可通过法律途径维权，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期已过仍被要求实习可能涉及权益问题。可查看合同或实习协议，明确实习期限及权益。若权益受损，建议与雇主沟通或寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，你提前一个月通知即可辞职，到期后可以离职，如公司不发工资，不为你办理相关离职手续等，你可以提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对这种情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，例如证据的充分性、争议的金额大小等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被单位辞退可以领取失业金。被公司辞退属于非本人意愿中断就业，符合领取失业金规定。依据《失业保险条例》，及时办理失业登记后，可按月领取失业保险金。若不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意开除员工需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，否则可能面临法律纠纷和不良社会影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付误工费的，若脚受伤较重有骨折的话，还可以考虑申请评残，主张残疾赔偿金！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
