实习期过了但是还被要求实习怎么办？
更新时间：2024-05-27 10:28:21人浏览
问题描述：
实习期过了但是还被要求实习怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51098人 · 响应时间 平均5分钟内
针对实习期过后仍被要求实习的情况，常见的处理方式包括：首先，与雇主沟通，了解原因并协商解决方案；其次，查阅实习协议或合同，确认实习期限及权益；若沟通无果或权益受损，可寻求法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需综合考虑个人情况、实习协议内容及法律后果。
2024-05-24 09:21:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52924人 · 响应时间 平均4分钟内
若实习期已过但仍被要求实习，首先应与雇主沟通，了解具体原因，并尝试协商达成共识。同时，应查看实习协议或合同，确保个人权益不受侵犯。若沟通无果，或发现雇主违反协议规定，可考虑通过法律途径维权，如向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。在维权过程中，应保留相关证据，如实习协议、沟通记录等，以便证明自己的权益。
2024-05-24 09:20:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196674人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期已过仍被要求实习可能涉及权益问题。可查看合同或实习协议，明确实习期限及权益。若权益受损，建议与雇主沟通或寻求法律帮助。
2024-05-24 09:20:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前可以和其沟通协商，如果不成再提起诉讼或投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一年能上高速，如果不满一年，上高速需要有三年以上驾龄的人陪同。如果实习上高速发生交通事故要报保险需要报案，当驾车发生交通事故后，一定要立即向事故发生地公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
被公司劝退可以不同意，被强制劝退的，可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假结束后可以继续请假。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，且应安排哺乳时间。因此，产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
需要签订劳动合同，降低用工风险！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以维权，试用期也受劳动法保护。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。若不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管兼职员工不像全职员工那样有明确的提前通知期限，但在实际操作中，为了维护双方的权益和关系，建议用人单位在解除兼职员工的劳动合同时，仍然尽可能提前与对方沟通并说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有货运从业资格证且未签订劳动合同的情况下，公司安排你出车并发生重大交通事故，你确实可能面临一定的法律责任。然而，具体责任划分需根据事故的具体情况、相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
