我在这个公司做了一年三个月,和公司签了3年的劳动合同,但3年未到我就被公司辞退了,公司应该如何赔偿我

更新时间:2011-12-26 12:29:22人浏览
问题描述:
我和公司签了3年的劳动合同,但3年未到我就被公司辞退了,是否公司应赔我多一个月的工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
2011-12-24 16:23:33
肖洁律师
服务地区-广东广州
无合法理由辞退,可以要求双倍赔偿金。
2011-12-26 12:29:22
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2011-12-24 18:14:22
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求公司支付你相当于三个月工资的经济补偿金、
2011-12-24 17:49:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
无合法理由辞退,可以要求双倍赔偿金。
2011-12-24 14:48:56
张高爽律师
服务地区-广东深圳
非法解除劳动关系可以要求公司支付3个月的补偿金等,具体电话咨询
2011-12-24 13:02:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
若是公司辞退你的理由不合法,则构成违法解除劳动合同,你可要求赔偿金,具体数额是每工作一年赔两个月工资。
2011-12-24 12:53:07
李春华律师
服务地区-广东深圳
关键要看公司辞退你的理由是否合法合规。
2011-12-24 11:43:20
孔倩律师
服务地区-广东深圳
无合法理由辞退,可以要求双倍赔偿金。
2011-12-24 11:33:54
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
违法解雇,要支付双倍赔偿金
2011-12-24 10:51:56
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