某大企业销售总监,订立劳动合同为不定时工作制,某日员工提出解除劳动合同,理由没有支付加班费,没有得到公司同意就离开公司。请问员工辞职是否合法?

更新时间:2011-12-29 11:10:56人浏览
问题描述:
某大企业销售总监,订立劳动合同为不定时工作制,某日员工提出解除劳动合同,理由没有支付加班费,没有得到公司同意就离开公司。请问员工辞职是否合法?
6位律师解答
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刘骏律师 咨询我
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员工辞职需要提前三十日通知公司
2011-12-23 20:17:58
肖洁律师
服务地区-广东广州
员工辞职需要提前三十日通知公司
2011-12-29 11:10:56
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
不定时工作制,除法定节假日外,一般不存在加班问题。
2011-12-23 21:58:44
侯福男律师
服务地区-上海上海
没有支付加班费,员工辞职合法
2011-12-23 21:34:31
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
辞职需要提前三十日通知公司
2011-12-23 21:14:41
叶丹平律师
服务地区-上海上海
1、辞职未按规定程序执行。
2011-12-23 19:57:03
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