员工与公司签订了外聘人员劳动合同,工作时间是不定时工作制,是否还需要为该员工支付薪酬
更新时间:2019-09-19 15:55:56人浏览
问题描述:
员工与公司签订了外聘人员劳动合同,其职位为市场总监,工作地点为全国各地,工作时间是不定时工作制,但该员工上班不打卡,无任何业绩,不遵守公司相关外出条例,几个月不到公司报道,也无出差凭证,公司是否还需要为该员工支付薪酬
5位律师解答
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