7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项,但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我能享有过节费和季度奖吗?
编辑同志:我是一家外资公司的员工,我是在今年5月初刚进入这家公司的,当时公司并没有和我签订正式的劳动合同,而只和我单独签订了一份试用期合同,该合同的期限自200
工资福利
人浏览
今麦郎卤蛋奖 只能中不能奖
“吃面中个卤蛋,要兑奖还得打长途。”市民曾女士购买的今麦郎碗面,刮奖中了一个卤蛋,但跑了多家超市均无法兑换。活动相关人员表示有超市嫌麻烦不愿兑换,建议多走几家看
购物案例
人浏览
企业在如下情况下,无须支付经济补偿金:1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下,不需要支付经济补偿金或赔偿金;2、劳动者提出与单位协商解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国第十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。根据决定,个税免征额将从现行的20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能超过30%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使职高实习生未签订劳务合同,他们仍然有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要建立了劳动关系,无论是否签订了书面劳动合同,用人单位都应支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去鉴定所办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位不为员工缴纳社保的辞职信,主要包括如下几点:公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实以及证据、相关法律条款、诉求以及辞职时间。企业不给员工缴纳社保属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定,已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不能随意扣除80%的绩效工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,涉及劳动报酬的规章制度应当与劳动者平等协商确定。如公司无合法理由扣除大量绩效工资,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤是否严重?若为上下班途中受伤且非主要责任,一般是工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这边建议您走法律程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,降低底薪是需要与劳动者协商一致才可以,否则违法。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询