年终奖奖问题
更新时间：2016-10-27 15:12:31人浏览
问题描述：
我合同今年12月1日到期不想续签，请问年终奖能拿到吗合同里只有一条：乙方应的奖金,津贴，红利等根据甲方的薪酬制度或双方其他约定确定。每月都有考评的，薪酬制度也不知道从哪里看。去年其他员工都有发放年终奖。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时您能拿到年终奖的概率要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是您在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司；二是您在公司没有做满一年，其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形，前一情形您要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。4、但如果企业具体细致地在属性上规定了年终奖不属于劳动报酬，在发放条件上明确了离职后没有年终奖，那么您有可能拿不到。
2016-10-27 15:12:31
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