对于消极怠工的员工该怎样处理

更新时间:2011-12-30 09:52:26人浏览
问题描述:
公司有一个员工做了5年了,但是近期该员工经常消极怠工,达不到标准产量,该员工是想等我公司炒掉想获得赔偿,我们公司对该员工有没有更好的处理方法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
一对一咨询已复,注意查收。
2011-12-22 20:13:35
肖洁律师
服务地区-广东广州
制定好相应的规章制度,根据制度每次犯错先给予警告处理,每次处罚都要做好相关的证据记录,超过三次的就可开除
2011-12-30 09:52:26
林四季律师
服务地区-广东东莞
一对一咨询已复,
2011-12-23 12:24:18
彭建军律师
服务地区-广东东莞
可以来电委托本律师维权
2011-12-22 19:56:32
邹伙发律师
服务地区-北京北京
制定好相应的规章制度,根据制度每次犯错先给予警告处理,每次处罚都要做好相关的证据记录,超过三次的就可开除
2011-12-22 17:57:16
闫国栋律师
服务地区-广东东莞
制定好相应的规章制度,根据制度每次犯错先给予警告处理,每次处罚都要做好相关的证据记录,超过三次的就可开除
2011-12-22 15:40:52
张剑弼律师
服务地区-云南曲靖
动之以情、晓之以法。
2011-12-22 15:34:30
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