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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
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自己写一份，没规定必须用自己单位的辞职报告单。
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如非特殊岗位或未经过特别培训的话，可于呈报后满1个月离职。
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布病可报工伤。单位应在诊断后30日内申请工伤认定，如单位未申请，职工可在1年内向劳动部门申请。申请时需提供诊断证明、劳动关系证明等材料。如认定为工伤，可享受工伤
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
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未签劳动合同需赔偿。具体标准：按工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。如超过一个月未签，还需支付二倍工资。务必依法处理，避免纠纷。
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会计与出纳岗位职责重叠不合法。根据《中华人民共和国会计法》规定，出纳与会计属不相容职位，不能由同一人担任，必须分离，否则容易发生腐败，属不合规行为。
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您好需要了解一下详细情况
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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